Um treinamento baseado em atividades de aventura pode ser bastante eficaz na desenvoltura de uma equipe;
Programas experienciais podem ajudar companhias a modificar suas culturas corporativas e o clima motivacional;
Escalada em rocha, percursos de cordas, arvorismo e rapel podem ser utilizados para estimular a propensão ao risco calculado e desafio;
Aprendizado experiencial sobre trabalho em equipe é mais eficaz do um treinamento baseado principalmente ou exclusivamente em sala de aula;
A capacidade física e motora influencia no desenvolvimento da confiança;
Atividades físicas exercem papel importante nestes programas e não devem ser omitidos;
Os percursos com corda e arvorismo têm profunda eficiência na questão da confiança;
O desempenho do grupo nas tarefas de iniciativa são ferramentas úteis para o desenvolvimento do trabalho em equipe;
A duração e formatação do programa impactaram o desenvolvimento das equipes, o local não teve influencia;
Atividades de follow-up têm impactos significativos na transferência de aprendizado;