Metodologia A
Aribira utiliza diversas atividades com
diferentes graus de complexidade com parte da jornada de aprendizagem
dos participantes em todos os nossos programas. As
atividades são especialmente sugeridas e selecionadas de
acordo com o perfil do grupo, expectativas e interesses em específico,
e conceitos a serem trabalhados, visando proporcionar uma experiência
única e saudável onde todas
as situações são vistas como oportunidades
de aprendizagem. Problemas, crises e insucessos são vistos
como ocasiões valiosas de aprendizagem e desenvolvimento.
Após a experiência os participantes
fazem análises, reflexões e observações
sobre oscomportamentos, habilidades, atitudes
e competências vividas na atividade (aprendizagem através
da experiência).
Durante esse processamento há também
uma generalização com a aplicabilidade da
experiência no cotidiano no trabalho, fomentando condições
para um aprendizado duradouro. Um
plano de ação pode ser sugerido aos participantes,
uma definição de ação prática
para o contexto no dia a dia. |